Beberapa Lowongan Kerja Terbaru Bank Mayora 2014

Bank Mayora adalah salah satu bank Swasta nasional dengan pertumbuhan yang sangat pesat. Dan dalam rangka ekspansi bisnis yang lebih luas, bank Mayora kembali membuka lowongan kerja bank 2014 terbaru untuk beberapa posisi. Dan berikut ini adalah beberapa lowongan kerja bank terbaru yaitu lowongan kerja bank Mayora 2014:

STAF TREASURY

Kode Posisi : ST

PERSYARATAN :

Pria/Wanita, usia max 30 th
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
Pengalaman min. 1 tahun sebagai Dealer/Admin Treasury (dari Perbankan)
Memiliki pengetahuan tentang Treasury dan Global Market
Mengerti Reuters dan Bloomberg
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

Melakukan pemantauan dana yang keluar/masuk dalam jumlah besar dari kantor-kantor cabang dan menghitung cash flownya.
Mencari/menempatkan ekses dana dari/ke bank lain sesuai dengan limit yang telah ditetapkan sebagai dealer.
Mencatat setiap transaksi pada Buku Harian (blotter) dan mengadministrasikan Deal Slip placement/borrowing untuk diperiksa oleh Kepala Bagian Treasury dan selanjutnya mendistribusikan ke Bagian Settlement untuk diproses lebih lanjut.
Menghitung dan mengatur jatuh tempo dana yang dapat ditempatkan pada lelang SBI /FASBI/FTK.
Mengajukan penawaran lelang SBI/ FASBI/FTK melalui Automatic Biding System dalam BI –SSSS.
Menginput dan mengirim laporan LHBU dan laporan-laporan lain ke Bank Indonesia.
Mempersiapkan informasi kurs Bank Notes bagi Back Office Kantor Pusat.
Membantu melakukan analisa keuangan untuk pembelian surat berharga, mencari informasi yang berkaitan dengan surat berharga tersebut.
Memantau posisi kliring setiap saat dan menginformasikan perhitungan GWM yang wajib dipelihara Bank.
Melakukan pemantauan atas kiriman uang masuk yang mencurigakan dan melaporkan ke Bagian Kepatuhan dan Operasi .

STAF PRODUCT DEVELOPMENT

Kode Posisi : PD

PERSYARATAN UMUM :

Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
Diutamakan menguasai bahasa Inggris
Menguasai Ms. Office
PERSYARATAN KHUSUS :

Pria/Wanita, Usia max. 28
Menguasai program dbase, visio, pivot table
Pendidikan S1 Komputer Akuntansi
Kemampuan mengetik cepat (10 jari) dalam hal data entry
Memiliki kemampuan merepresentasikan data kuantitatif secara visual dalam bentuk chart atau grafik
Memiliki kemampuan presentasi dan komunikatif
Tugas dan Tanggung Jawab:

Mengembangkan produk funding dengan membuat produk funding yang menarik
Membuat perencanaan dan penentuan target funding untuk tiap-tiap kantor cabang
Membina dan memelihara hubungan baik dengan vendor
Melakukan sosialisasi program ke setiap cabang

IT PROGRAMMER

Kode Posisi : IT-P

PERSYARATAN UMUM:

Pria/Wanita, Usia max 30 tahun
Minimal pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Sistem Komputer
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi Programmer/System Developer, diutamakan dari Perbankan
PERSYARATAN KHUSUS:

Memiliki pengetahuan business process perbankan, IT (software/hardware)
Menguasai software language/operating system Java, Windows, .net (C#, VB, ASP), dan AS400.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

Merancang dan membuat sistem sesuai dengan yang dideskripsikan di Business Requirement dengan tidak mengesampingkan aspek-aspek security dan kompleksitas agar sistem dapat mudah dan aman digunakan oleh user.
Melakukan SIT (System Integration Test) untuk memastikan sistem dapat berjalan benar sebelum dilakukannya UAT (User Acceptance Test).
Melakukan assesment terhadap sistem yang sudah dibuat atau dimodifikasi oleh system developer agar sistem tersebut memiliki fitur yang memadai serta minim risiko pada saat digunakan oleh user.
Bertanggung jawab atas penyediaan dokumen yang terkait dengan in house system sesuai dengan ketentuan Software Document Life Cycle.

STAF KEPATUHAN

Kode Posisi : SK

PERSYARATAN :

Pria/Wanita, usia max 30 th
Pendidikan min. S1 (disiplin ilmu Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum), dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75
Pengalaman min. 1 tahun sebagai staff di unit kerja kepatuhan (dari perbankan)
Memiliki pengetahuan tentang Sistem & Prosedur (SOP) Perbankan, Auditing & Manajemen Resiko, Analisa laporan keuangan, dan peraturan serta ketentuan perbankan
Tugas dan Tanggung Jawab:

Memantau, menganalisa dan membuat laporan untuk transaksi yang tidak sesuai dengan profil nasabah / tidak sesuai dengan kebiasaan.
Membuat Laporan Pengkinian Data Nasabah secara bulanan .
Membuat Laporan Pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah secara triwulanan.
Memantau pengkinian profil nasabah dan profil transaksinya termasuk identifikasi dan pemantauan nasabah yang dianggap mempunyai risiko tinggi.
Menganalisa dan memantau pelaksanaan Kebijakan Prinsip Mengenal Nasabah dan Anti Money Laundering.
Menerima, menganalisis dan menyusun Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT) sesuai ketentuan dari PPATK.

LEGAL STAFF

Kode Posisi : LEGAL

PERSYARATAN UMUM :
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (Jurusan Ilmu Hukum), dengan IPK min 2,75
Diutamakan menguasai bahasa Inggris
Menguasai Ms. Office
PERSYARATAN KHUSUS :
Pria/Wanita, usia max. 30 th
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff Legal (diutamakan dari perbankan)
Memiliki pengetahuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan
Membuat opini hukum mengikuti ketentuan dan hukum yang berlaku
Melakukan pendampingan/asistensi kepada bagian terkait sehubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan
Memelihara kelengkapan dokumen pengikatan kredit dan jaminannya

Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, Kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

PT BANK MAYORA

Jln Tomang Raya Kav 21-23

JAKARTA BARAT

Atau email ke : recruitment.hrd@bankmayora.co.id
(jenis file PDF/Word ukuran maksimal 100 Kb)

Demikianlah informasi lowongan kerja bank terbaru yakni lowongan kerja bank Mayora 2014. Semoga informasi lowongan kerja bank Mayora di atas bisa berguna.

Lowongan Kerja Asing PT BANK MIZUHO INDONESIA

URGENTLY REQUIRED

PT. Bank Mizuho Indonesia, a subsidiary of Mizuho Corporate Bank, Ltd. Japan, is now looking for qualified people to fill vacant positions in its office in Jakarta. If you enjoy challenge, creative, self-motivated, able to work autonomously, a team player and also have relevant experience, then we are the company for you.
CORPORATE BANKING MARKETING STAFF / JAPANESE PROFICIENCY (AO-J)

As a member of Business Development Department of a Japanese corporate banking, you will be responsible in assisting Department Head to manage bank’s service extended to corporate banking segment (especially Japanese related customers), maintaining and build up the good relationship with Japanese customers by using Japanese language. Preparing credit analysis (new and renewal), monitoring customers’ credit facilities and department’s profitability as well as its related reports and documentations.

Requirements:


Experience in banking for 1 (one) year.
Bachelor degree holder, in Finance & Banking or other related disciplines.
Graduated from Economics, Finance or Management will be an advantage
Fluent in Japanese, both spoken and written, with JLPT: Level N 2
Fluent in English, both spoken and written (min. TOEIC score equiv. 800 or TOEFL of min. 550).
Good Negotiation and Financial Analysis skill.
Team oriented with high Communication skill.
Willing to learn and adopt with our banking business and cultures.
Able to speak Japanese almost as well as Japanese people.
Good in operating MS-Office (Word, Excel & Power Point).
Good sense of Risk Awareness, Compliance and Integrity.
Fresh Graduates are welcome.

Lowongan Kerja BUMN 2014 Terbaru PT Waskita Karya

PT Waskita Karya is one of a leading State Owned Enterprises in construction industry with wide range activities: highways, bridges, ports, airports, buildings, sewerage plants, cements plants, factories and other industrial facilities. We at Waskita strongly believed that our people are our greatest assets.

Dan untuk semakin meningkatkan kinerjanya, PT Waskita Karya kembali membuka lowongan kerja BUMN terbaru 2014 untuk beberapa posisi yaitu:

Currently we have Management Trainee opportunities in the following area:

1. Major in Civil Engineering (CE)
2. Major in Architectural Engineering (AE)
3. Electrical Engineering Major in High Voltage (EE)
4. Major in Mechanical Engineering (ME)
5. Major in Geodesy Engineering (GE)
6. Public Health Major in Health Safety & Environmental (PHE)
7. Major in Accounting (ACC)
8. Major in Financial Management (FM)

Requirements:

1. Fresh Graduate with maximum 25 years old
2. Bachelor Degree (S1) and Diploma III (D3) from Reputable University with minimum GPA of
2.75
3. Graduated from Reputable Universities
4. Willing to be based anywhere in Indonesia / Overseas (Middle East)
5. Interested in construction industry
6. A highly driven and motivated self starter with a strong commitment in achieving career, personal
and organizational goal
7. Download and Filled form Registration MT 2014. Choose Menu Human Capital and Click
Recruitment MT at www.waskita.co.id

Send your Application Letter, CV, Recent Photograph (4x6), Copy S1 or D3 Certificate, Copy of Academic Transcript, and form Registration MT 2014 (Ms. Excel) to: hrd@waskita.co.id

Bagi Anda yang berminat dengan lowongan kerja BUMN PT Waskita Karya, segera kirim lamaran ke email tersebut di atas paling lambat tanggal 24 Januari 2014. Demikianlah informasi lowongan kerja BUMN terbaru yaitu lowongan kerja PT Waskita Karya 2014. Semoga bermanfaat.

Lowongan Kerja PT BANK VICTORIA INTERNATIONAL terbaru

BANK VICTORIA INTERNATIONAL, PT

Bank Victoria berdiri sejak tahun 1992 dengan nama PT. Bank Victoria kemudian pada tahun 1993 berganti nama menjadi PT. Bank Victoria International. Pada tahun 1999 Bank Victoria International menjadi Public Listed Company (Go Public) dan berubah menjadi PT. Bank Victoria International, Tbk. Bank Victoria sudah memiliki 97 Kantor. Untuk informasi lebih lanjut bisa di klik di www.victoriabank.co.id Visi Menjadi Bank ritel nasional yang kokoh, sehat, efisien serta terpercaya Misi * Memberikan kualitas layanan yang terbaik kepada para nasabah secara konsisten dan tetap memperhatikan prinsip kehati-hatian * Memperbaiki pengelolaan risiko dan keuangan secara terus menerus * Mengembangkan dan meningkatkan sumber daya manusia yang professional, berprinsip, dan berdedikasi dengan mendukung pengembangan kemampuan pribadi dan profesionalisme * Senantiasa menerapkan prinsip-prinsip Good Corporate Governance

Untuk ekspansi bisnis yang lebih luas, maka membuka lowongan kerja bank terbaru yaitu:

Business Development Program

Jobs description:

• Bertanggung jawab dalam mencari nasabah baru, memberikan profitabilitas untuk dan memberikan service kepada nasabah  existing
• Bertanggung jawab dalam pertumbuhan dan profitabililtas portofolio retail banking Customer
• Bertanggung jawab dalam meningkatkan / menumbuhkan pangsa pasar
• Melakukan cross sell produk investasi baik kepada nasabah baru maupun nasabah existing

Persyaratan:

• Wanita,maksimal usia 25 tahun
• Pendidikan minimal D3
• Berpenampilan menarik, dan berkepribadian baik
• Memiliki motivasi,kemauan belajar dan kemampuan komunikasi yang baik
• Diutamakan untuk fresh graduate atau pengalaman kerja 1 tahun
• Bersedia untuk ditempatkan di cabang Bank Victoria di Jakarta dan sekitarnya
• Hanya kandidat yang menyantumkan foto yang akan kami proses

Jika anda memenuhi Kriteria kami kirimkan cv + Photo ke karir@victoriabank.co.id

Lowongan Kerja Bank Asing Terbaru

URGENTLY REQUIRED
A leading International Bank with Head Office in Beijing, China is seeking competent and qualified people for the following position:

TELLER – MANDARIN (TL)

Requirements:

• Hold minimum Bachelor Degree in any discipline
• Fresh graduates are encouraged to apply
• 1 – 2 years experience in Bank as Teller is preferable
• Nice personality and good appearance
• Fluent in Mandarin and English is a must
• Willing to be placed in any of our branch (Jakarta area)

If you meet the above requirement, please submit your detailed CV (in English) and latest photo with copy of educational certificates and send to email: rekruitment_id@bank-of-china.com before January 25th, 2014.