Bank Mayora adalah salah satu bank Swasta nasional dengan pertumbuhan yang sangat pesat. Dan dalam rangka ekspansi bisnis yang lebih luas, bank Mayora kembali membuka lowongan kerja bank 2014 terbaru untuk beberapa posisi. Dan berikut ini adalah beberapa lowongan kerja bank terbaru yaitu lowongan kerja bank Mayora 2014:
STAF TREASURY
Kode Posisi : STPERSYARATAN :
Pria/Wanita, usia max 30 th
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, IPK min. 2,75
Pengalaman min. 1 tahun sebagai Dealer/Admin Treasury (dari Perbankan)
Memiliki pengetahuan tentang Treasury dan Global Market
Mengerti Reuters dan Bloomberg
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
Melakukan pemantauan dana yang keluar/masuk dalam jumlah besar dari kantor-kantor cabang dan menghitung cash flownya.
Mencari/menempatkan ekses dana dari/ke bank lain sesuai dengan limit yang telah ditetapkan sebagai dealer.
Mencatat setiap transaksi pada Buku Harian (blotter) dan mengadministrasikan Deal Slip placement/borrowing untuk diperiksa oleh Kepala Bagian Treasury dan selanjutnya mendistribusikan ke Bagian Settlement untuk diproses lebih lanjut.
Menghitung dan mengatur jatuh tempo dana yang dapat ditempatkan pada lelang SBI /FASBI/FTK.
Mengajukan penawaran lelang SBI/ FASBI/FTK melalui Automatic Biding System dalam BI –SSSS.
Menginput dan mengirim laporan LHBU dan laporan-laporan lain ke Bank Indonesia.
Mempersiapkan informasi kurs Bank Notes bagi Back Office Kantor Pusat.
Membantu melakukan analisa keuangan untuk pembelian surat berharga, mencari informasi yang berkaitan dengan surat berharga tersebut.
Memantau posisi kliring setiap saat dan menginformasikan perhitungan GWM yang wajib dipelihara Bank.
Melakukan pemantauan atas kiriman uang masuk yang mencurigakan dan melaporkan ke Bagian Kepatuhan dan Operasi .
STAF PRODUCT DEVELOPMENT
Kode Posisi : PDPERSYARATAN UMUM :
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka, dengan IPK min 2,75
Diutamakan menguasai bahasa Inggris
Menguasai Ms. Office
PERSYARATAN KHUSUS :
Pria/Wanita, Usia max. 28
Menguasai program dbase, visio, pivot table
Pendidikan S1 Komputer Akuntansi
Kemampuan mengetik cepat (10 jari) dalam hal data entry
Memiliki kemampuan merepresentasikan data kuantitatif secara visual dalam bentuk chart atau grafik
Memiliki kemampuan presentasi dan komunikatif
Tugas dan Tanggung Jawab:
Mengembangkan produk funding dengan membuat produk funding yang menarik
Membuat perencanaan dan penentuan target funding untuk tiap-tiap kantor cabang
Membina dan memelihara hubungan baik dengan vendor
Melakukan sosialisasi program ke setiap cabang
IT PROGRAMMER
Kode Posisi : IT-PPERSYARATAN UMUM:
Pria/Wanita, Usia max 30 tahun
Minimal pendidikan S1 jurusan Teknik Informatika/Sistem Informasi/Sistem Komputer
Pengalaman minimal 1 tahun di posisi Programmer/System Developer, diutamakan dari Perbankan
PERSYARATAN KHUSUS:
Memiliki pengetahuan business process perbankan, IT (software/hardware)
Menguasai software language/operating system Java, Windows, .net (C#, VB, ASP), dan AS400.
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:
Merancang dan membuat sistem sesuai dengan yang dideskripsikan di Business Requirement dengan tidak mengesampingkan aspek-aspek security dan kompleksitas agar sistem dapat mudah dan aman digunakan oleh user.
Melakukan SIT (System Integration Test) untuk memastikan sistem dapat berjalan benar sebelum dilakukannya UAT (User Acceptance Test).
Melakukan assesment terhadap sistem yang sudah dibuat atau dimodifikasi oleh system developer agar sistem tersebut memiliki fitur yang memadai serta minim risiko pada saat digunakan oleh user.
Bertanggung jawab atas penyediaan dokumen yang terkait dengan in house system sesuai dengan ketentuan Software Document Life Cycle.
STAF KEPATUHAN
Kode Posisi : SKPERSYARATAN :
Pria/Wanita, usia max 30 th
Pendidikan min. S1 (disiplin ilmu Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum), dari universitas terkemuka dengan IPK min. 2,75
Pengalaman min. 1 tahun sebagai staff di unit kerja kepatuhan (dari perbankan)
Memiliki pengetahuan tentang Sistem & Prosedur (SOP) Perbankan, Auditing & Manajemen Resiko, Analisa laporan keuangan, dan peraturan serta ketentuan perbankan
Tugas dan Tanggung Jawab:
Memantau, menganalisa dan membuat laporan untuk transaksi yang tidak sesuai dengan profil nasabah / tidak sesuai dengan kebiasaan.
Membuat Laporan Pengkinian Data Nasabah secara bulanan .
Membuat Laporan Pelaksanaan Prinsip Mengenal Nasabah secara triwulanan.
Memantau pengkinian profil nasabah dan profil transaksinya termasuk identifikasi dan pemantauan nasabah yang dianggap mempunyai risiko tinggi.
Menganalisa dan memantau pelaksanaan Kebijakan Prinsip Mengenal Nasabah dan Anti Money Laundering.
Menerima, menganalisis dan menyusun Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) dan Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT) sesuai ketentuan dari PPATK.
LEGAL STAFF
Kode Posisi : LEGALPERSYARATAN UMUM :
Pendidikan min. S1 dari universitas terkemuka (Jurusan Ilmu Hukum), dengan IPK min 2,75
Diutamakan menguasai bahasa Inggris
Menguasai Ms. Office
PERSYARATAN KHUSUS :
Pria/Wanita, usia max. 30 th
Pengalaman min. 2 tahun sebagai Staff Legal (diutamakan dari perbankan)
Memiliki pengetahuan dasar tentang pengikatan kredit dan jaminan
Tugas dan Tanggung Jawab:
Melaksanakan tugas-tugas yang berhubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan
Membuat opini hukum mengikuti ketentuan dan hukum yang berlaku
Melakukan pendampingan/asistensi kepada bagian terkait sehubungan dengan pengikatan kredit dan jaminan
Memelihara kelengkapan dokumen pengikatan kredit dan jaminannya
Jika Anda tertarik dan memenuhi kualifikasi di atas, Kirimkan resume lengkap dan pas foto terbaru Anda ke alamat:
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT
PT BANK MAYORA
Jln Tomang Raya Kav 21-23
JAKARTA BARAT
Atau email ke : recruitment.hrd@bankmayora.co.id
(jenis file PDF/Word ukuran maksimal 100 Kb)
Demikianlah informasi lowongan kerja bank terbaru yakni lowongan kerja bank Mayora 2014. Semoga informasi lowongan kerja bank Mayora di atas bisa berguna.